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Über uns
Über uns

Unser Netzwerk und Branchen-Knowhow basieren auf jahrelanger und erfolgreicher Projektabwicklung in Suche, Beurteilung und Gewinnung von Führungs- und Fachspezialistinnen und –spezialisten im Rahmen fester Mandate. Die von uns vorgeschlagenen Kandidaturen schaffen bei unseren Kundinnen und Kunden Wettbewerbsvorteile sowie nachhaltigen Mehrwert. Wir beraten in einer Vielzahl von Branchen börsenkotierte Schweizer Unternehmen sowie multinationale Konzerne mit Hauptsitz in der Schweiz, Familienunternehmen, Startups und Neugründungen mit hohem Wachstumspotential, aber auch internationale Konzerne mit Tochtergesellschaften in der Schweiz und anderen europäischen Ländern. Wir arbeiten ergebnis- und dienstleistungsorientiert und lassen uns in der Tätigkeit als Personalberater von den höchsten professionellen und ethischen Standards leiten. Die bewusst gewählte Form eines kleinen Teams an hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erlaubt es uns, unser Interesse an dauerhaften Beziehungen zu unseren Kundinnen und Kunden zu realisieren und unsere Beratungen mit Flexibilität, Begeisterung und persönlichem Engagement durchzuführen.
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PebEx AG PebEx AG edit. Web site: pebex.ch. Contact person: Eric F. Hüsler . Adress: PebEx AG.
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Allgemeine Geschäf
Allgemeine Geschäftsbedingungen

Ü– 50 Coaching, Allgemeine Geschäftsbedingungen

Präambel


Die PebEx AG bietet mit dem Ü – 50 Coaching einen wichtigen Beitrag auf dem Arbeitsmarkt.

Das Know-how des Ü – 50 Coaching- Teams basiert auf langjährigen Erfahrungen in der Beurteilung und Vermittlung von Führungs- und Fachkräften.

  • 1)   Geltungsbereich

Die AGB‘s gelten für alle Interessentinnen und Interessenten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Ausbildung und letzter Anstellung Im Folgenden nur noch in der männlichen Form geschrieben, zur vereinfachten Art zu lesen – gender equity ist gewährleistet. 

  1. 2)  Coaching

Das Ü – 50 Coachingfindet in unserem Büro in Solothurn statt. Dabei wird das Assessmentergebnis e-stimate gemeinsam mit dem Interessenten besprochen, dass CV, respektive der Lebenslauf in seiner Darstellung und seinem Inhalt beurteilt und die Vorgehensweise zur Bewerbung auf dem Arbeitsmarkt gemeinsam festgelegt

Das Ü – 50 Coachingfindet in unserem Büro in Solothurn statt. Dabei wird das Assessmentergebnis e-stimate gemeinsam mit dem Interessenten besprochen, dass CV, respektive der Lebenslauf in seiner Darstellung und seinem Inhalt beurteilt und die Vorgehensweise zur Bewerbung auf dem Arbeitsmarkt gemeinsam festgelegt

  1. 3)  Dokumente

Nach Anmeldung zum Ü – 50 Coachingwird der Zugang zum e-stimate-Assessment freigeschaltet. 

Der Auftraggeber füllt das Assessment aus und sendet es ab. 

  1. 4)  Besprechungstermin

Der Besprechungstermin wird durch den Ü – 50 Coaching– Teampartnermit demInteressenten aufgenommen und gemeinsam vereinbart. Vorgängig sendet der Interessentseinen CV dem Ü – 50 Coaching– Teampartnerzu.

  1. 5)   Konditionen

Das Coaching wird zum Pauschalpreis von CHF 600,- exkl. MWST angeboten.

Beim Bestätigen der AGB‘s durch Anklicken des Buttons am Ende der AGBs wird die Rechnung freigeschaltet und der Coaching-Prozess  mit dem e-stimate Assessment und der anschliessenden persönlichen Beratung gestartet.

  1. 6)  Folgeschritte

Der Interessent kennt nach dem Coaching seine Stärken und Schwächen und verfügt damit über eine sehr gute Ausgangslage, sich auf dem Arbeitsmarkt zu bewerben.

Bei Bedarf und auf Wunsch des Interessenten kann das Coaching nach individuellen Bedürfnissen fortgesetzt werden. Die Konditionen hierzu werden zwischen den beiden Gesprächspartnern vorgängig festgelegt.   

Bei Vermittlung des Interesssenten durch die PebEx AG gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der PebEx AG und betreffen ausschliesslich den zukünftigen Arbeitgeber.

  1. 7)  Vertraulichkeit

Das Ü – 50 Coaching– Teamhält sich an die geltenden Bestimmungen des Schweizerischen Datenschutzgesetzes und verpflichtet sich zur absoluten Diskretion. Informationen werden in jedem Fall nur mit Einwilligung des Interessenten an potentielle Arbeitgeber weitergeleitet.

  1. 8)  Besondere Bestimmungen

Die AGB‘s gelten jeweils bis zum Abschluss des Coaching-Gespräches.

Für sämtliche Rechtsbeziehungen zwischen den Parteien gilt ausschliesslich das Schweizerische Recht. Der Gerichtsstand ist für beide Parteien Solothurn. 





Zug, 2017



[1] Im Folgenden nur noch in der männlichen Form geschrieben, zur vereinfachten Art zu lesen – gender equity ist gewährleistet. 

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